رسمی شدن؛ مهم ترین دغدغه معلمان خرید خدمات/مدام تهدید به اخراج می شویم/ ما را با نیروی خدمات اشتباه می گیرند

الهه جعفرزاده: «ما هر سال تهدید به اخراج می شویم و مشخص نیست که سال بعد هم سر کار باشیم یا نه؛ این یعنی یک آینده نامعلوم. بحث یک روز و دو روز نیست، امثال من 10 سال از عمر و جوانی شان را صرف آموزش و تربیت فرزندان ایران کرده اند، از منافع بسیاری محروم شده اند یا خودشان از آن چشم پوشی کرده اند. اینکه یکباره اعلام کنند دیگر به ما احتیاجی ندارند، یک ظلم بزرگ در حق مقامِ معلمی است. من از فقدان «امنیت شغلی» حرف می زنم؛ خب ما بعد از یک دهه خدمت خالصانه، از نظام آموزشی رانده شویم و برویم در جای دیگر چه کنیم؟ هیچ کاری هم جز معلمی بلد نیستیم. «معلمان خرید خدمات»، آموزگاران بدی نیستند؛ تعداد کثیری از آنها در اقدام پژوهی و درس پژوهی رتبه آورده اند، برای مدارس افتخار کسب کرده اند و معلم های نمونه شده اند. با نادیده شماردن حقوق ما معلمان خرید خدمات و اخراج بی حساب و کتاب این قشر، ضمن بیکار شدن هزاران نفر، خانواده های بسیاری هم بدبخت می شوند.»

این تنها بخش کوچکی از گلایه های معلمان خرید خدمات از زبان یک معلم زن است. این معلم در خصوص مشکلات حقوق و دریافتی معلمان خرید خدمات به ایکسل می گوید: «ما زمانی که شروع به کار کردیم، حدود 10 سال پیش، دستمزد اولیه مان 300 هزار تومان بود. طبق قانون وزارت کار، تا سال گذشته برای یک معلم مجرد 6 میلیون و 900 هزار تومان واریز می کردند. بعد از ایام عید، زمزمه هایی از افزایش حقوق به گوش می رسید، اما هنوز که هنوز است، برای ما حقوقی واریز نشده، حتی بخشنامه ای هم به ما نشان نداده اند که ببینیم این افزایش حقوق به چه میزان خواهد بود.»

معلمان خرید خدمات، مهجور از حقوق و بیمه کامل/ دریافتی نصف حقوق وزارت کار

«معلم خرید خدمات» در تعریف عمومی به معلمانی گفته می شود که در استخدام رسمی وزارت آموزش و پرورش نیستند و این نهاد در صورت احتیاج و کمبود نیرو در مدارس کشور، به اندازه نیاز ساعت آموزشی خود در مناطق محروم و مناطقی که معلم در آن جا کم است، آنها را جذب می کند.

در همین راستا محمدرضا نیک نژاد، کارشناس آموزش و معلم بازنشسته، در گفت وگو با ایکسل می گوید: «در تنظیم قراردادهای کاری، میزان حقوق معلمان خرید خدمات می بایست براساس حداقل حقوق سازمان اداری و استخدامی کشور یا وزارت کار باشد؛ یعنی در حال حاضر چیزی حدود 8 میلیون تومان. اما بنا بر پیچیدگی هایی که در این کار وجود دارد، این معلم ها حقوقشان کمتر از این رقم است و حتی گاهی به نصف هم می رسد.»

یکی از آموزگاران مرد مقطع ابتدایی، ضمن شکایت از حقوق و درآمد ناکافی معلمان خرید خدمات، به ایکسل می گوید: «در وضعیتی که تورم و گرانی بیداد می کند، حقوق پرداختی به معلمان خرید خدمات اصلاً پاسخگوی معاش آنها نیست. خیلی از همکاران ما متاهل و صاحب فرزند هستند و طبیعی است که نتوانند با این مبالغ ناچیز، زندگی را به نحو احسن اداره کنند. بماند که این حقوق هم به صورت ثابت و منظم به ما پرداخت نمی شود؛ به طوری که بعضاً پیش آمده ما تا سه ماه هم حقوق دریافت نکردیم. این موضوع فشار اقتصادی زیادی به ما وارد می کند. هم چنین در تعطیلات عید و تابستان، برای معلمان خرید خدمات بیمه ای لحاظ نمی شود و حتی از عیدی های سالانه هم محروم هستند.»

«رسمی شدن»؛ مهم ترین دغدغه معلمان خرید خدمات

استخدام با واسطه، یکی از پررنگ ترین مشکلات معلمان خرید خدمات است. در هر استان، برخی شرکت های خدمات آموزشی تحت عنوان شخص حقوقی و افرادی به نام «موسس» به عنوان شخص حقیقی، با اداره کل آموزش و پرورش قرارداد دارند و معلمان خرید خدمات نیز طی روند جذب و قرارداد، با همین واسطه های حقیقی و حقوقی، طرف حساب هستند.

این آموزگار در تایید مسیله فوق اشاره می کند: «یکی از مشکلات ما همین است که با آموزش و پرورش و دولت قراردادی نداریم؛ در واقع یک سری موسسات غیردولتی هستند که ما با آن ها قرارداد می بندیم و آنها حقوق ما را می دهند. پذیرش اینکه طرف قرارداد ما «دولت» نیست، سخت و آزاردهنده است؛ این یعنی ما را تحت هیچ شرایطی به رسمیت نمی شناسند و برای ما هویت شغلی مستقلی قایل نیستند.»

نیک نژاد هم در این خصوص می گوید: «نیروهایی که به این شکل جذب آموزش و پرورش می شوند، در واقع آرمانشان این است که معلم رسمی باشند. سال ها این شرایط استثمارگونه را تحمل می کنند، به امید روزی که شرایط برای استخدامشان فراهم شود.»

معلم یا نیروی دست دوم؟

طبق اظهارات نیک نژاد، امروزه ساختار آموزشی کشور به سمت و سوی «رسمی زدایی» در آموزش و پرورش پیش می رود و گویا برای این نهاد راحت تر است که نیروهایش را بدون قراردادهای محکم و رسمی به کار گیرد.

او می گوید: «معلمان خرید خدمات، افزون بر اینکه به شدت تحت فشارند، قراردادهای سستی هم دارند و برای ادامه فعالیت به ناچار به خواسته های بالادستی ها تن می دهند. چشم اندازی هم وجود ندارد که این سبک قراردادها از سیستم کاری محو شوند. با معلمان خرید خدمات شبیه نیروهای دست دوم رفتار می شود؛ به عبارتی این نیروها هر زمان که به آنها نیاز باشد، سر کار حاضر می شوند و احیاناً اگر روزی به آنها اعلام شود که سر کار نیایند، دستشان به جایی بند نیست. اما در نهایت باید توجه داشت که آسیب کلی این روابط کاری ناسالم و ستمکارانه متوجه نظام آموزشی و دانش آموزان است.»

اعتراض ها، بی حاصل تر از همیشه

قشری که سال ها زحمات بسیاری برای تعلیم و تربیت دانش آموزان کشیده و آنطور که می بایست جایگاه خود را در اجتماع پیدا نکرده، مسلماً حق اعتراض برایش محفوظ است، اما با وجود شکایات و اعتراضات صنفی همچنان این معلمان تعیین تکلیف نشده اند و ذیل ردیف نیروهای استخدامی نیستند.

این آموزگار دبستان، به عنوان یکی از اعضای جامعه فرهنگیان، از پیگیری هایی که در این زمینه داشته اند، می گوید: «من و دیگر همکارانم بارها به دفتر مطالبات مردمی نمایندگان مجلس رفتیم و اعتراض خود را مطرح کردیم، ولی متاسفانه هیچ گونه اقدام مثبتی صورت نگرفته و وعده ها صرفاً در حد حرف باقی مانده است؛ گویا هرچه اعتراض می کنیم، بی حاصل تر از همیشه است. این قشر به قدری مظلوم هستند که وقتی راجع به آنها صحبت می کنیم، برخی افراد، آنها را با صنف نیروهای خدماتی مدارس و سرایداران اشتباه می گیرند. یعنی جامعه حتی از وجود چنین قشری خبر ندارد، چه رسد به اینکه با مشکلات و مسایل آنها آشنا باشد. ما مشکلات عدیده ای داریم، اما چیز زیادی نمی خواهیم؛ همین که مسیولان صدای ما را بشنوند و حتی گوشه چشمی به مطالبات این قشر فرهنگی داشته باشند، کافی است.»

به ظاهر معلم بیشتر از سلامت روانش توجه می شود/ خیلی از موارد تنبیه بدنی دانش آموزان اصلا رسانه ای نمی شود/ در زمینه آموزش معلمان خیلی فقیریم

رتبه ها را محدود کردند تا با بودجه تطبیق پیدا کند؛ معلم را مقابل معلم قرار دادند

رتبه بندی تصویب شد اما معلمی از خط فقر بالاتر نرفت

11 میلیون واریزی کمتر از حداقل حق یک معلم است/ «مردم را مقابل معلم ها قرار دادند»

47232

رسمی شدن؛ مهم ترین دغدغه معلمان خرید خدمات/مدام تهدید به اخراج می شویم/ ما را با نیروی خدمات اشتباه می گیرند